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Eine Detailaufnahme von einem Boxer, der auf einen Boxsack schlägt

Der War of Talents hat begonnen.

Wir helfen mit Social Recruiting, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und langfristig zu binden.

Holen Sie unentdeckte Talente in Ihr Team
Langfristige Mitarbeiterbindung
Den War of Talents erfolgreich gewinnen
Social Recruiting im War of Talents

So gehen wir mit
Social Recruiting die Generation Z an.

Einfach erklärt · Schnell umgesetzt

Neue Mitarbeiter:innen. erfolgreich finden.

Social Recruiting Kampagnen.

In einer zunehmend digitalisierten Welt verlagert sich die Jobsuche immer mehr auf soziale Netzwerke. Unternehmen, die diesen Trend nicht nutzen, laufen Gefahr, hinter dem Wettbewerb zurückzubleiben. Hier kommt Social Recruiting ins Spiel, ein moderner Ansatz, der die Macht sozialer Medien nutzt, um Top-Talente anzuziehen.

Erweiterte Reichweite – Stellenanzeigen erreichen nicht nur aktive, sondern auch passive Jobsuchende – Menschen, die nicht aktiv nach einem Job suchen, aber für das richtige Angebot offen sind.

Zielgerichtete Ansprache – Dank detaillierter demografischer Daten können Sie genau die Kandidaten ansprechen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

Authentische Einblicke – Nutzen Sie die sozialen Medien, um Kandidaten einen authentischen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu geben. Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und warum es der ideale Ort für zukünftige Mitarbeiter ist.

Die Zukunft gehört dem Social Recruiting. In einer Zeit, in der qualifizierte Talente knapp sind und der Wettbewerb um sie groß ist, bietet es Unternehmen den entscheidenden Vorteil. Tauchen Sie in die Welt des Social Recruiting ein und erleben Sie, wie Sie einfacher, schneller und effektiver die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Social Recruiting Mann Laptop
Social Recruiting Frau Smartphone

Unser Prozess für Ihre
Social Recruiting Kampagne.

Strategie

Gemeinsam definieren wir Ihren maßgeschneiderten Ansatz. Basierend auf Ihrem Unternehmensprofil entwickeln wir in enger Abstimmung eine zielgerichtete Strategie, die Top-Talente anzieht. Ihr Erfolg im Recruiting beginnt mit der richtigen Strategie!

Prozesse

Auf Grundlage Ihrer individuellen Strategie gestalten wir einen durchdachten Recruiting-Prozess. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir Schritt für Schritt eine nahtlose, effiziente Methode auf, die Top-Talente direkt zu Ihnen führt. Rekrutierung, neu gedacht und effektiv umgesetzt!

Kanäle

Nicht jede Plattform ist gleich. Gemeinsam identifizieren wir die sozialen Medien, die für Ihr Recruiting den größten Mehrwert bieten. Basierend auf Ihrer Zielgruppe und Branche wählen wir die idealen Kanäle aus, um Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren. Treffen Sie Talente dort, wo sie sich aufhalten!

Tracking

Ihr Recruiting-Erfolg ist messbar. Wir überwachen regelmäßig die Performance Ihrer Kampagnen und analysieren die Zahlen. Durch kontinuierliche Anpassungen gewährleisten wir, dass Sie stets die besten Ergebnisse erzielen. Gemeinsam bleiben wir am Puls des Recruiting-Erfolgs!
Social Recruiting Kampagnen

Markenerlebnis schaffen, Zukunft begeistern.

Warum auch Sie auf Social Recruiting bauen sollten

Kostengünstig

Durch Social Recruiting können Sie mit geringem finanziellem Aufwand maximale Erfolge erzielen.

Zielorientierte Ansprache

Targeting-Möglichkeiten erleichtern die treffsichere Ansprache und Auswahl potenzieller Kandidat:innen.

Vernetzung

Durch Interaktionen wie Weiterempfehlen oder Teilen wird das Social Networking gestärkt

Erfolgskontrolle

Tracking und direkte Reaktionen auf Ihre Social-Recruiting-Maßnahmen machen Erfolge schnell sichtbar.

Langzeitwirkung

Eine geschickte Recruiting-Strategie verspricht Ihnen auf lange Sicht eine effektivere Personalsuche.

Imagepflege

Intelligentes Social Recruiting steigert Ihre Online-Präsenz als attraktives Unternehmen.